迈博官网

市场

一 、风控人员胜任力模型框架 风控人员胜任力模型通常蕴含知识胜任 、技术胜任 、小我素质三个维度! 知识胜任:指风控人员必须把握的专业知识,如金融学 、司法律规 、企业内部节制准则等,以及对市场环境 、产品个性 、业务流程等的深刻理解! 技术胜任:蕴含风险鉴别 、评估 、监控和节制的能力,以及使用有关工具(如数据分析软件)进行风险分析和汇报撰写的技术! 小我素质:涉及到工作态度 、责任心 、决策能力 、沟通协调能力等方

【网站地图】