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一、、、企业文化对胜任力模型的基础性影响 企业文化提供了一个组织行为的价值观和行动准则,,,这直接影响着胜任力模型的构建。首先,,,企业文化中的主题价值观决定了企业对员工所需胜任力的界说和器重水平。例如,,,一个强调创新的企业文化会在其胜任力模型中高度器重创新能力、、、学习能力和适应能力。其次,,,企业文化中的沟透风格、、、决策方式等成分也会影响胜任力模型的执行方式。在一个激励盛开沟通和团队合作的文化环境中,,,团队合作能力和沟

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